Марина Левина: "Информационные технологии — женское дело"

Директор департамента по связям с общественностью, информационной политике и корпоративной ответственности Microsoft в России Марина Левина рассказала "Цифровой Москве" о том, каково быть женщиной-айтишником и почему скоро девушки будут работать в сфере высоких технологий наравне с мужчинами.

В одном из своих интервью вы говорили, что тот факт, что вы теперь работаете в сфере IT— это удача. Что этому поспособствовало?

По образованию я филолог. Проработав два года учителем, я поняла, что мне не хватает развития, карьерного роста, возможности себя проявить. Мне захотелось другой, более интересной жизни.

Тогда, чтобы вы понимали, никто не то что с телефонами не ходил, но большинство их даже не видели. Пейджеры — это был максимум, что могли себе позволить люди. Мобильник же был элементом роскоши и чего-то недосягаемого. Я следила за тем, что происходит в этом мире, как он развивается, и выбрала для "другой жизни", перспективную, как мне казалось, сферу. Другое дело, что когда я пришла в Ericsson, я плохо понимала, что конкретно я могу дать компании кроме: "Я очень-очень хочу у вас работать!".

То ли на тот момент выбор был претендентов был небогатый, то ли я им понравилась, но первый шаг был сделан, и я в ответ услышала: "Завтра выходите". Хотя я думаю, что дело не только в обаятельности — все-таки я свободно говорила по-английски, а это было в то время достаточно редкое умение. А потом все было как в самом лучшем романе: я по-настоящему влюбилась в высокие технологии. 

Насколько эта любовь оказалась взаимной? До сих пор многие считают, что IT — это не женское дело

Я с этим не согласна. Проработав 20 лет в компаниях, где подавляющее большинство — мужчины, могу сказать, что я лично почти не сталкивалась с проявлениями дискриминации по гендерному признаку. С одной стороны, у девушки есть преимущества: мужчины обычно с удовольствием помогают, поддерживают и выручают. А с другой, приходится принимать и некоторые вызовы: даже если вы уж очень женственное создание, нужно уметь убедить коллег-мужчин, а иногда и пролоббировать решение, которое считаешь правильным, но которое конфликтует с мнением других.

Умение аргументировать свою точку зрения — я считаю, это непросто в мужском коллективе. Неслучайно, что когда Маргарет Тэтчер решила стать премьер-министром Великобритании, она пошла к фониатру, чтобы научиться понижать голос на октаву. Известно, что произнесенную низким голосом речь человеческое ухо воспринимает как заслуживающую доверия. Об этом я бы посоветовала помнить всем женщинам, которые работают с мужчинами. А еще я всегда стараюсь показать, что не тяну одеяло на себя, и неважно, кто будет грести в лодке — я, мужчины, студенты или умные школьники (Microsoft проводит конкурсы в школах и вузах — прим. ред.). Мне важнее, к какому результату придет команда.

Вот вы говорите о равных правах. И все-таки подавляющее большинство в сфере IT — это мужчины. Почему?

Мы тоже задались вопросом: почему девочки неохотно идут в сферу интернет-профессий. И провели специальное исследование на эту тему. Не секрет, что есть список профессий, которые якобы создан специально для женщин. Как правило, они так или иначе связаны с гуманитарными дисциплинами. Тогда мы подумали, что точные науки не очень интересуют девочек, и поэтому, когда те вырастают, они выбирают другие профессии. Поэтому поставили перед собой простые задачи: выяснить, действительно ли у девочек нет интереса к точным наукам, и если нет, то почему. И если интерес есть, но он пропадает, то необходимо было выяснить, с чем это связано и в какой момент происходит. Исследование проводилось не только в России, но и в странах Европы. Всего было опрошено 9,5 тысячи девочек в возрасте от 7 до 11 лет. Полторы тысячи из России.

Полученные результаты нас удивили. В ходе исследования нам удалось выяснить, что 60% современных девочек интересуются математикой, физикой и даже программированием. Российские девочки начинают интересоваться точными науками в 10 лет, а в Европе в 11. Причем у россиянок примером для подражания стали учителя и женщины-ученые (многие называли Софью Ковалевскую), а у европеек — родители, братья и сестры. Как отмечают сами девочки, выбор профессии основывается на четырех факторах: возможность творческой реализации, практическая ценность науки, которую они выбирают, равные возможности  и оплата труда с мужчинами при трудоустройстве. То есть современные девочки уже в юном возрасте видят перспективы для развития в этой сфере. 

А что в реальности ожидает этих девочек?

Сейчас есть очень много программ поддержек школьников и студентов, которые направлены на поддержку их проектов в сфере IT. Крупные компании и также правительство понимают, что в ближайшем будущем ни одна другая сфера деятельности не сможет игнорировать информационные технологии и не пользоваться ими. Программисты и разработчики, а также специалисты смежных областей будут востребованы на рынке. В прошлом году министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров сказал, что правительству требуется около миллиона работников IT-профессий. Однако таких насчитывается только 350 тысяч.

Мы со своей стороны стараемся проводить конкурсы, хакатоны, которые позволяют молодым ребятам понять, а вдруг высокие технологии – это то, чем они хотят заниматься. Тем более это понимание важно среди девочек, ведь, как мы увидели из исследования, многие хотели бы и дальше заниматься точными науками, если бы смогли увидеть достаточно перспектив в этой области. Нам всегда нужны талантливые и способные ребята, поэтому мы активно занимаемся их профориентацией, предоставляя им возможность попробовать себя в деле. К слову, стартапы, которые вошли в программу поддержки, могут получить доступ к нашим технологиям на сумму до 8 млн рублей в год.

За 20 лет вы достигли определенных профессиональных высот в своей области. Что для этого вам пришлось сделать, чему научиться?

Конечно, допобразование получать пришлось. Я благодарна МГПУ и тому, что этот в этом вузе я получила именно филологическое образование, которое дало мне широкую палитру эрудиции, знаний в области литературы, истории — такой хороший, на мой взгляд, бэкграунд. Но когда я уже начала работать в  высокотехнологичных компаниях, стало ясно, что не хватает знаний в области бизнеса. Пришлось поступать в Стокгольмскую школу экономики, и там учиться быть генеральным директором. Полученные знания особенно ценишь, когда сидишь на общем собрании и понимаешь, о чем говорят финансовые директора, аналитики, коммерческий отдел, разработчики — видишь общую картину и развитие бизнеса. 

Недавно Москва вошла в десятку "умных" городов. Кажется, не проходит и дня, чтобы в Москве чего-нибудь не внедрили, не стали использовать очередную технологию. При этом в МТС утверждают, что до сих пор чуть ли не 50% продаж приходится на кнопочные телефоны. Какой интересный парадокс, не находите?  

Я считаю, что технологии позволяют человеку достигать большего. Все эти цифровые нововведения, постоянно появляющиеся цифровые устройства, гаджеты, приложения, сервисы помогают городу оперировать полученным опытом и знаниями так, что он становится дружелюбнее для жителей и туристов. На мой взгляд, использование технологий и их доступность — не одномоментный процесс. Горожанам требуется навык работы с технологией и популярность. Есть "передовики", которые первыми осваивают, за ними тянутся остальные. И еще есть ретрограды, которые осваивают технологии в последнюю очередь.

Билл Гейтс тоже говорил, что компьютер будет стоять на каждом столе. И тогда его считали сумасшедшим, потому что ЭВМ была размером с комнату. А теперь компьютер уже на каждой коленке. Поэтому я считаю, что если что-то помогает человеку развиваться, то оно будет получать распространение и в конце концов войдет в его жизнь.

Я сама пользуюсь новыми возможностями , при этом еще и заставляю себя это делать, даже если не вижу острой необходимости. Просто считаю, что если работаю в высокотехнологичной компании, то я должна иметь возможность рассказывать о преимуществах цифрового мира, а для этого приходится осваивать все по максимуму. 

Мы начали разговор с того, что вам повезло оказаться сначала в Ericsson, а потом в Microsoft, и вы объяснили, почему считаете это удачей. Что нужно сделать сейчас, чтобы попробовать себя в сфере IT, не имея специального образования? Есть ли у других шансы вот также кардинально поменять свою жизнь? 

Конечно, есть. Хотя бы потому, что большая часть разработчиков сейчас осваивали профессию самостоятельно, так как раньше этому в вузах не учили. Это люди, которые так же, как в свое время я, влюбились в профессию. Можно иметь много "корочек", подтверждающих образование, но программирование — это навыки, умения. Это можно освоить самостоятельно, и во многих крупных компаниях смотрят не на то, что вы закончили, а что умеете по факту. Соответственно, эта сфера не закрыта ни для женщин, о которых мы столько сегодня говорили, ни для тех, кто решил резко изменить свою жизнь и свои интересы. Если есть желание и мечта, я уверена, что и возможность для ее реализации появится. Я думаю, не ошибусь , если предположу, что сейчас на всем рынке около 80% специалистов — это самоучки.

 

Беседовала Наталья Чунина

Актуально по теме